ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?
Этот тренинг — введением в понятие психодинамического мышления, базовый модуль не только для руководителей, но и для всех, кто хочет глубже понимать природу человеческой мотивации, усилить собственные навыки эффективного взаимодействия, научиться выстраивать качественную коммуникацию и повысить осознанность при принятии как стратегических, так и повседневных решений.
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ ?
МЫ НАУЧИМ ВАС:
Думать, как психоаналитик
Поделимся с Вами новейшими практическими знаниями из психоаналитических исследований
Вы освоите наиболее эффективные механизмы взаимодействия с командой, между коллегами, друзьями и партнерами
Поймете, что стоит за большинством организационных конфликтов, сопротивлением и саботажем
Узнаете, как устроена психологическая изнанка Вашей компании
Научитесь видеть неочевидное, слышать несказанное, понимать нелогичное
КТО КОУЧИ?
НАТАЛЬЯ КОЧЕРГИНА
ТАТЬЯНА ПИСАРЕНКО
КАТЕРИНА ЛЕВИН
ИНФОРМАЦИЯ ОТ КОУЧЕЙ
Каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда причины неудач команды или отдельных сотрудников не находят логического объяснения.
Подход к управлению человеческими ресурсами, как к homo economicus (человек рациональный) давно устарел. Несколько Нобелевских премий получили психологи за работы, в которых доказали, что решения в бизнесе люди принимают
иррационально, т.е., опираясь на бессознательные мотивы. Так в экономике появилось понятие «ограниченной рациональности». Это значит, что на поведение человека лишь в малой части оказывает влияние логика и здравый смысл, а в большей части — он управляем чувствами, эмоциями и своим прошлым неосознаваемым опытом. И только принятие во внимание этой сознательной и бессознательной организационной динамики делают управление по-настоящему эффективным и успешным. Навык наблюдения, понимания и управления бессознательными процессами в организации становится конкурентным преимуществом в усложняющемся мире стремительных изменений, неопределенности и непредсказуемости.