Психодинамический коучинг – чем может помочь?

Психодинамический коучинг – чем может помочь?

Психодинамический коучинг – современный метод получения новых ресурсов в процессе принятия решений и достижения бизнес-целей. Это эффективный инструмент для организационных изменений и развития руководителей и команд. Психодинамический коучинг, работая на границе глубинной психологии и менеджмента, использует лучшие достижения психоаналитического подхода к исследованию бизнес-процессов. Этот метод дает наиболее долгосрочные результаты при создании высокоэффективных команд в бизнесе и организациях. Метод основан на «тевистокской модели», разработанной в Тевистокском иституте человеческих отношений (Лондон) и лучших наработках специалистов из ISPSO (The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations)

Психодинамическая подготовка включена в лидерские программы одной из ведущих бизнес-школ мира – INSEАD. Работа в данном методе предполагает длительную психоаналитическую подготовку коуча, практический опыт и глубинные знания групповых процессов.

В ситуации стремительно меняющейся внешней среды, ключевой компетенцией руководителей и команд становится гибкость и адаптивность к новой бизнес-реальности. Психодинамический коучинг помогает сохранять эффективность даже в условиях повышенной стрессовой нагрузки, предотвращает выгорание, повышает качество взаимодействия и способствует генерации дополнительных ресурсов у лидеров и команд. В индивидуальной работе с лидером развивает навык эффективного управления скрытой групповой динамикой организации в условиях турбулентности.