Лидерство. Как управлять командой на удаленке

Лидерство. Как управлять командой на удаленке

Подход к пониманию взаимодействия в группе Когда люди собираются в группы, они в любом случае эмоционально взаимодействуют друг с другом, независимо от их желания и в группе формируются эмоциональные связи, которые запускают групповую динамику, то есть, процесс развития группы. Каждый член группы делает вклад, и группа влияет на каждого участника. 1+1 не равно два, группа – это не простая сумма…

Подробнее

Почему лидеру важно сохранять психическое здоровье

Почему лидеру важно сохранять психическое здоровье

Почему человеку нужна поддержка в критических ситуациях? Посмотрим, как вообще психически развивается человек. Для того, чтобы ребенок появился на свет, ему нужна материнская утроба, в которой он будет развиваться. В буквальном смысле есть контейнер, в котором младенец созревает. После появления на свет нужда во внешней поддержке остается. Мы рождаемся, в отличие от животных, чрезвычайно зависимыми от тех, кто о нас…

Подробнее

Как управлять тревогой в команде лидеру

Как управлять тревогой в команде лидеру

Каждый человек нуждается в эмоциональном отклике от значимых людей. В команде всегда развивается привязанность между сотрудниками и формируются эмоциональные связи. Чем старше группа, тем эти связи сильнее. Для человека важно, чтобы был кто-то, кто обнаружит в нем непонятные для него части и назовет их словами. И для этого важно постоянное поддержание эмоционального контакта между лидером и командой, в том числе…

Подробнее

Развитие личности лидера

Развитие личности лидера

Лидер – это не просто человек, который обладает профессиональными навыками, применяет управленческие инструменты, несет ответственность, определяет цель, стратегию и задает видение. Лидерство – это в первую очередь про личность, а уже потом про навыки и компетенции. Именно личность лидера объединяет людей вокруг цели, создает между членами группы связи таким образом, чтоб они способствовали достижению этой цели, мотивирует и вдохновляет своих…

Подробнее

Современный групп-анализ для бизнеса

Современный групп-анализ для бизнеса

К сожалению, большинство программ по подготовке лидеров основаны на представлении об организационной системе, как о чем-то механическом, структурированном, рациональном и логичном. Чем можно управлять, используя правила и техники менеджмента, нажимая на нужные «кнопки» и двигая организацию к цели. На деле же каждый лидер сталкивается с групповыми процессами, включающими эмоции, отношения, конфликты, саботаж, заговоры, тревогу, панику или ступор в своей команде.…

Подробнее

Дональд Трамп. Лидерство. Психодинамический подход

Дональд Трамп. Лидерство. Психодинамический подход

Дональд Трамп, а точнее, феномен Дональда Трампа, его путь к президентскому креслу – интересное явление последних лет. Для многих американцев и не только он является кумиром, ролевой моделью. Каков стиль лидерства Трампа? Официальная история звучит так «Трамп – успешный предприниматель, который сделал себя сам. Он самый крупный застройщик в Нью-Йорке». Предвыборная программа Трампа звучала как «Make America great again!”, простое…

Подробнее