Как понять, что команда неэффективна?

Как понять, что команда неэффективна?

Многие собственники и СЕО сталкиваются с ситуацией, когда команда создает бурную деятельность, но результат не достигается. Существует несколько маркеров групповой динамики, которые для лидера являются сигналами неэффективной работы команды, даже при видимой активной работе. Все они связаны с нарушениями отношений в группе. Нарушение дефицитарности Как это выглядит в команде? В команде один человек или группа людей все время демонстрируют слабость,…

Подробнее

Синдром выгорания. Выгорание сотрудников

Синдром выгорания. Выгорание сотрудников

Выгорание – это новое психологическое расстройство, исследования которого ведутся уже на протяжении последних более 40ка лет. Впервые Синдром эмоционального выгорания был внесен Всемирной Организацией Здравоохранения в МКБ 10 как болезнь на 72й ассамблее здравоохранения и обозначался как «полное истощение жизненных сил». Далее в пересмотренном варианте МКБ11 эта болезнь была внесена как профессиональный Синдром эмоционального выгорания. Феномен заключается в том, что…

Подробнее

Как психодинамический коучинг помогает управлять скрытыми психологическими рисками в организациях?

Как психодинамический коучинг помогает управлять скрытыми психологическими рисками в организациях?

Что такое психологические риски в бизнесе? Риск-менеджмент – одна из ключевых функций руководителя. Как показывает опыт, психологическим рискам уделяется наименьшее внимании в компаниях, а иногда они не учитываются вовсе. В то же время, за каждым принятым решением стоят не только рациональные мысли, но и скрытая психологическая мотивация. В первой серии сериала «Миллиарды» мы видим, как за решением главного героя –…

Подробнее

Психодинамический коучинг – чем может помочь?

Психодинамический коучинг – чем может помочь?

Психодинамический коучинг – современный метод получения новых ресурсов в процессе принятия решений и достижения бизнес-целей. Это эффективный инструмент для организационных изменений и развития руководителей и команд. Психодинамический коучинг, работая на границе глубинной психологии и менеджмента, использует лучшие достижения психоаналитического подхода к исследованию бизнес-процессов. Этот метод дает наиболее долгосрочные результаты при создании высокоэффективных команд в бизнесе и организациях. Метод основан на…

Подробнее