В основе психодинамической теории лежит идея о том, что большинство организационных проблем, связанных с управлением человеческими ресурсами имеют бессознательные причины. Психоаналитик Гарри Левинсон предложил идею о психологическом контракте в организации. Что такое психологический контракт? Психологический контракт – это неписанные, по большей части неосознаваемые взаимные ожидания между сотрудником и работодателем. Как правило, со стороны работников это ожидания, связанные с удовлетворением собственных…

Современный мир быстрых изменений актуализировал интерес к построению проектных команд – временных рабочих групп профессионалов, заточенных на реализацию конкретной цели, с высокой мобильностью и эффективностью. Успех работы любой группы заключается в ее формировании как единого целого, как организма. Но что делать, если время на это формирование ограничено? В такой ситуации на помощь приходят техники, которые групп-аналитики используют для создания краткосрочных…

Команда – это не просто группа людей с необходимыми профессиональными навыками. Каждая команда характеризуется сетью взаимодействия между ее членами. От качества коммуникации внутри этой сети зависит будет ли команда эффективной или нет. Эффективная команда кратно увеличивает энергию, которую в нее инвестирует каждый участник, таким образом максимально раскрывая свой потенциал. Психологически зрелая команда обладает такими качествами, как фокус на общую цель,…